弊社の産業医は、全員が精神科専門のメンタルヘルスに精通した産業医です。カウンセリング力とコミュニケーション力の高いこころの専門医が、企業の悩みに親身に寄り添い、ご希望と実情にあわせてメンタルヘルスの課題を解決に導きます。内科/外科研修も修了しておりますので、従業員の健康管理や身体疾患の対応についてもご安心ください。
また、ストレスケアに力を入れているメンタルクリニック・入院治療が可能な病院とも提携していますので、通院・入院治療やリワークデイケアが必要な場合もスムーズに対応いたします。必要に応じてクリニック（主治医）と産業医の連携も行っております。

企業のメンタルヘルス対策はますます重要視されていますが、日本で稼働している産業医のうち、精神科医は5％未満、そのうち精神科専門医資格を持つ医師はさらに少なくなります。また、特に女性従業員の多い企業から、親しみやすく話しやすい女性産業医のご依頼がありますが、日本の医師の男女比は8対2であり、女性産業医の数も多くはありません。企業側の高いニーズにも関わらず、メンタルヘルス専門の女性産業医を探すのは非常に難しいのが現状です。弊社では代表をふくめ、精神科専門医資格をもつ女性産業医が複数在籍しておりますので、企業のニーズに合わせてご希望いただけます。

ストレスチェックは「労働者がメンタル不調となることを未然に防止すること」を目的としていることから、職場の状況をしっかり把握しており、かつメンタルヘルスに精通した産業医が面接指導を行うことが望まれます。弊社はストレスチェックの実施者の請負およびストレスチェック後の面接指導業務を承っていますので、いつもの産業医にまるっとお任せできて安心です。ストレスチェック実施者契約企業には、集団分析結果を踏まえて、専門的視点から職場環境改善のアドバイスも致します。 また、企業の状況にあわせてストレスチェックシステムのご紹介も行っています。

企業の方針やご要望に応じて実地訪問とオンライン対応を柔軟に組み合わせ、産業医業務を実施しています。テレワーク中の従業員や50名未満の地方支店・事業所向けにオンライン面談を行い、健康状況が把握しにくい従業員の不調を早期発見し、トラブル防止につなげます。感染対策や出張の多い従業員の体調確認としても有効です。オンライン面談は、移動の負担がなく、遠隔地の従業員も気軽に相談できるため、迅速な対応が可能です。※実施には一定の要件がございます。

弊社は法律で定められた産業医業務のみではなく、積極的な健康増進支援として、健康経営のサポートも行っております。企業理念に基づいて従業員等への健康投資を行うことが、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されています。そのため、健康経営の取り組みを開始し、健康経営優良法人認定を目指す企業が増えています。弊社は契約企業と共にいち早く健康経営に取り組み、銀の認定やホワイト500など健康経営優良法人認定実績が多数ございます。初めてでも、中小企業であっても、健康経営への取組みは決して難しくありません。弊社のノウハウを活かし、企業にフィットする健康経営のお手伝いをさせていただきます。